CATEGORY

就活関連

アクチュアリー生涯年収の多寡の判断ボーダーは4億円?

・30代で年収約1千万円という前提で、生涯年収は約4億円と試算(福利厚生、退職金考慮なし)。生涯年収4億円が多寡の判断ボーダー?・生涯年収約4億円を達成するには、30歳(社会人8年目)に年収1千万円に到達できるかが実務的な判断基準。理由:30歳で年収1千万円に到達すれば、30歳~60歳で3億円(1千万円×30年)の収入。30歳までの年収や退職金と合わせて、生涯年収3億円後半(≒約4億円)に概ね到達 […]

私が考える今後も見据えた初期配属の選び方!

初期配属は、伝統的な部署をオススメします! はじめに みなさんは初期配属でどのような部署に行きたいと考えていますか。商品のプライシングや決算などのいわゆる伝統的な部署でしょうか。もしくは、経済価値やデータサイエンス関連などのいわゆるフロンティアと言われる部署でしょうか。 初期配属について、周りを見ながら、また周りの先輩・上司から意見を聞きながら、どのような部署がオススメかという考えがまとまりました […]

今も役立っている学生時代の研究で培ったスキル

数学を専攻して活かしている能力は主に以下の2つです!・定義(ルール)を都度確認すること・定義に当てはまるように丁寧に論証すること はじめに みなさんは就活で自身の専攻と志望動機などを結び付けて話す機会はありましたでしょうか。私も当時、「専攻内容で学んだ〇〇がアクチュアリーになって役に立つ!」と苦しいながら話していた記憶があります。 そもそも専攻内容と結び付ける以前にどのような能力が社会人で役に立つ […]

私が考える上司への報告のコツを解説

上司への報告のコツ!・初めは確固たる理解と綿密な調査に基づいて報告を行う・上記を継続し、信頼を得る・上司からの不意な質問にそれっぽく答えられるようになる はじめに みなさんは業務の報告をマネージャー(室長、チーム長、グループ長、部長など)にする機会は多いでしょうか。 私は回数をこなした今でも、色々気にしながら報告を行っています。そのうえ、報告する内容の範囲が年々増えており(以前はA業務のうち1つの […]

私が行った新卒配属時のふるまい

こんな振る舞いをしました!・できる仕事がないかを毎日先輩に自分から聞きまわった・飲み会などコミュニケーションが取れる場に積極的に参加した・地味な雑務を進んで行った   はじめに いよいよ社会人となるみなさん、社会人は怖くないでしょうか。配属されて何をしないといけないのか、どんな業務があるのかなどについて全くわからず私は非常に不安な気持ちで残りの学生生活を過ごしておりました。 新卒配属直後 […]

アクチュアリー採用の内定をもらえなかったらアクチュアリーになれないのか?

アクチュアリー採用の内定をもらえなかった場合アクチュアリーになれないのでしょうか? そうではありません。回り道になりますが、以下の方法があります。1.新卒秋採用を探す2.通常の総合職で入社し、アクチュアリー関連部署へ異動する3.アクチュアリー関連部署へ転職する はじめに みなさんの中でアクチュアリー採用の内定がアクチュアリーになるための必要条件と考えていらっしゃる方はいませんか。確かにアクチュアリ […]

失敗しない会社選びのコツを経験から解説

選び方のコツ!・自身の健康維持と会社の制度・環境に対する希望に分けてみよう!・自身の健康維持に必要な希望はほぼ必須条件!(社会人で真に大事なことは精神的・肉体的に健康でいること!)   はじめに 就活生 A社、B社、C社、D社・・・どれを選べばいいんだ!!! みなさんは内定を複数社からいただいたときにどのような観点で決める予定でしょうか。就活時は内定を獲得することに必死になるため、最終的 […]

経験をもとに語るアクチュアリー就活Q&A その3(メンタル・リスク管理・ギャップ)

はじめに 就活生 アクチュアリー就活が上手くいかない!いったいどうすれば・・・どうしていればよかったんだ・・・ 前回は、インターン・お金・情報入手手段方法に焦点を当てて就活Q&Aを記載しました。今回は、メンタル・リスク管理・ギャップに焦点をあててQ&Aを記載したいと思います。なお、経験や個人的な考え等に基づく記載となりますので、客観的なものではないことにご留意ください。 私は当時ほ […]

多くの就活生は知らないディスクロージャー誌閲覧のススメ!!

ディスクロージャー誌とは   ポイント!・ディスクロージャー誌は、誰でも閲覧可能 (保険の契約者でなくてもOK!)・ディスクロージャー誌には、企業の経営内容が記載 みなさま、ディスクロージャー誌はご存じでしょうか。ディスクロージャー誌とは、保険業法(第111条)によって保険会社に事業年度(4 月 1 日~ 3 月 31 日)ごとの作成が義務付けられている説明資料です。 (業務及び財産の状 […]

経験をもとに語るアクチュアリー就活Q&A その2 (インターン・お金・情報入手手段方法)

はじめに 就活生(逆質問中) アクチュアリー就活の大まかな内容は理解できました。他の観点で教えていただけますか。 今回もQ&A形式でアクチュアリー就活についてお答えします。前回は、概観・学歴・合格状況に焦点を当てて就活Q&Aを記載しました。今回は、インターン・お金・情報入手手段方法の観点でQ&Aを記載したいと思います。なお、経験等に基づく記載となりますので、最新の情報とは限 […]